trabalhe conosco
Qual é o nosso negócio? Quem são nossos clientes? Quais são nossos desafios?
Responder a essas perguntas é aproximar os clientes ao máximo dos seus sonhos.
Acreditando numa inovadora forma de ação e contando com funcionários e parceiros, totalizado aproximadamente 300 colaboradores, a Calper trabalha com grupos de construção, sempre mantendo ética profissional e transparência nas relações. Preocupada com esta transparência, a empresa destaca alguns aspectos relacionados a seus projetos e as suas parcerias.
- Garante a assessoria da construtora e da imobiliária, do início até o habite-se da obra, promovendo o relacionamento direto entre construtor e condômino, através da realização de reuniões semestrais para a discussão da execução;
- A inexistência de um incorporador ou de um agente financeiro possibilita uma grande redução de custos no produto final, gerando benefícios para todos os participantes, e a participação direta do cliente na fiscalização do emprego dos recursos financeiros;
- Proporciona ao cliente o acompanhamento total da execução técnica das obras através de visitas e de imagens digitais (site), gerando confiança no decorrer da construção.
A Calper possui grande interesse de mostrar a seus clientes, funcionários e investidores o porquê da sua solidez no mercado, tendo como base sua missão e seus valores.
Missão
Construir e transformar espaços, mostrando que é possível realizar sonhos através de uma empresa que valoriza o cliente.
Visão
A Calper será uma empresa estruturada para um novo posicionamento no mercado. Estando pronta para atuar a médio prazo em outras regiões da cidade do Rio de Janeiro.
Valores
- Busca de excelência, ter orgulho de construir com qualidade;
- Manter preços competitivos;
- Construir com prazer, buscando o melhor design dos seus empreendimentos;
- Exercer rigorosos padrões de segurança para seus funcionários. Valorizá-los e reconhecê-los;
- Respeitar os direitos humanos dos colaboradores, dando-lhes condições de trabalho digna e seguras, que permitam prestar serviços adequados e competitivos;
- Promover o desenvolvimento e o melhor uso do talento humano;